โลโก้เว็บไซต์ กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ลงพื้นที่ติดตามผลการพัฒนาความสามารถด้านระบบปรับอากาศและห้องเย็น ในพื้นที่โครงการหลวง ณ ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงห้วยลึก | มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ลงพื้นที่ติดตามผลการพัฒนาความสามารถด้านระบบปรับอากาศและห้องเย็น ในพื้นที่โครงการหลวง ณ ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงห้วยลึก

เผยแพร่เมื่อ : อังคาร 16 กันยายน 2568 โดย วรรธนพงศ์ เทียนนิมิต จำนวนผู้เข้าชม 89 คน

ยังไม่มีคะแนนสำหรับบทความนี้ ผู้อ่านสามารถให้คะแนนบทความได้จากปุ่มข้างใต้

     วันที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2568 กลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมีลงพื้นที่ ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงห้วยลึก ตำบลปิงโค้ง อำเภอเชียงดาว จังหวัดเชียงใหม่เพื่อติดตามผลการพัฒนาความสามารถด้านระบบปรับอากาศและห้องเย็น ในพื้นที่โครงการหลวง ซึ่งเป็นโครงการความร่วมมือในการพัฒนาทักษะและความสามารถด้านวิศวกรรมของบุคลากรแผนกวิศวกรรมและบุคลากรช่างในสถานี/ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงภายใต้ โครงการพัฒนาฐานข้อมูลด้านวิศวกรรมและยกทักษะอาชีพในพื้นที่โครงการหลวง (Re-skill, Up-skill & New-skill)

     กิจกรรมในครั้งนี้นำโดย นายศรีธร อุปคำ รองผู้อำนวยการสถาบันถ่ายทอดเทคโนโลยีสู่ชุมชน และนายเอกวิทย์ แสงวัง วิศวกร โรงพยาบาลประสาทเชียงใหม่ เป็นวิทยากร พร้อมด้วยบุคลากรกลุ่มแผนงานใต้ร่มพระบารมี ดำเนินกิจกรรมถ่ายทอดความรู้และแลกเปลี่ยนการพัฒนาความสามารถด้านระบบปรับอากาศ และห้องเย็น พร้อมทั้งติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน พร้อมแนะนำข้อปฏิบัติในการใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพด้านระบบปรับอากาศและห้องเย็นร่วมกับ นายกิตติพิชญ์ สาธุเม วิศวกร และนายประภาส สมบูรณ์ เจ้าหน้าที่ศูนย์พัฒนาโครงการหลวงห้วยลึก

     จากการส่งเสริมกิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านห้องเย็นและสนับสนุนเครื่องมือที่จำเป็นร่วมกับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และแผนกวิศวกรรม ฝ่ายธุรการและการสนับสนุน มูลนิธิโครงการหลวง ในปี 2567 ส่งผลให้ภาพรวมการดำเนินงานในปี 2568 บุคลากรมีพัฒนาการด้านทักษะงานช่างที่ดีขึ้น สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานดูแลและซ่อมบำรุงระบบทำความเย็นในพื้นที่รับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ คณะทำงานยังได้ร่วมหารือและให้ข้อเสนอแนะ ประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการในการจัดกิจกรรมเพิ่มเติมในอนาคต เพื่อให้กลไกการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรนั้น สามารถยกระดับและเดินหน้าต่อไป สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) เป้าหมายที่ 4 ในการพัฒนาความสามารถการซ่อมบำรุง และแก้ไขปัญหาระบบปรับอากาศและห้องเย็น ให้กับบุคลากร ผู้ปฏิบัติงาน เยาวชน และประชาชน ในพื้นที่โครงการหลวง โดยมีกลไกการติดตามประเมินผลและจัดทำฐานข้อมูลด้านวิศวกรรมและงานช่างอย่างมีส่วนร่วม เพื่อสร้างหลักประกันว่าผู้เรียนทุกคนจะได้รับความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการมีวิถีชีวิตที่ยั่งยืน







ออกแบบและพัฒนาโดย สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

Facebook Messenger icon